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        人力資源管理經濟師有用嗎 值得考嗎

        吳佳琪 2022-08-23 10:32:38

        經濟師是中國職稱之一,屬于經濟師類別,人力資源是其中的一類職稱,它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預測與規劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用等,是非常有用的。

        人力資源管理經濟師有用嗎 值得考嗎

        考人力資源管理經濟師有什么用

        1、含金量高,人力資源經濟師職稱由人事部發證,是國家級別的考試,全國統考,是事業單位或企業認可的職稱證書。

        2、評中級職稱,一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。

        3、中級經濟師擁有國家給予的待遇,單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼,在很多單位,中級經濟師可以享受科級干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

        人力資源管理經濟師考幾門科目

        經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別,所以具體到人力資源管理考試科目,也分不同情況。

        初級、中級經濟師考試均設《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目,《經濟基礎知識》為公共科目,《專業知識和實務》為專業科目。

        其中《專業知識和實務》科目設工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個專業類別??忌趫竺麜r可根據工作需要選擇其一。

        綜上:初、中級經濟師人力資源管理考試科目為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。

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